Navegar en Internet, incrementa la productividad laboral

Este es el resultado que lanzo, un estudio, el cual fue elaborado por investigadores de la Universidad Nacional de Singapur, con tres distintos grupos de empleados, para conocer la verdad sobre la productividad laboral, a los cuales se les realizaron pruebas con y sin acceso a Internet, para calificar su desempeñoen tareas sencillas. Los invito a seguir leyendo para conocer el sorprendente resultado.

J.Q. Chen y sus colegas llegaron a la conclusión de que usar Internet contribuye a la recuperación mental de los trabajadores por encima de hacer llamadas de teléfono, enviar mensajes o intercambiar e-mails.

La investigación, presentada en un encuentro anual empresarial en Texas EE UU, se ha basado en dos experimentos, uno de ellos realizado con estudiantes y otros con adultos. Ambos obtuvieron resultados similares.

El proceso consistió en dividir en tres grupos a las personas seleccionadas. Todos buscaron durante 20 minutos las veces que se repetía la letra "e"en un texto. Los siguientes 10 minutos eran de recuperación. Al primer grupo se le asignó otra tarea sencilla, mientras el segundo podía hacer lo que quisiera en ese lapso de tiempo y los integrantes del tercero navegaban por Internet. Después del descanso los integrantes de los tres grupos volvieron a buscar la letra ‘e’ en un texto. Los resultados indicaron que los que habían navegado en Internet durante los 10 minutos anteriores fueron más productivos a la hora de realizar la tarea. Además presentaron menores niveles de cansancio y de aburrimiento, así como un mayor interés por su trabajo. En definitiva, los empleados que hacen pausas para consultar algo en la Red rinden más que quienes trabajan de forma ininterrumpida o se distraen de otro modo.

El hecho de que las empresas restringan el acceso a Internet a sus empleados, en primer lugar, personalmente creo que es un comportamiento atroz, ya que en otros países el libre uso de Internet se considera un derecho, aun a si, existen empresas en las cuales el nivel intelectual aun es muy bajo, como para considerar que el dejar que sus empleados se tomen un tiempo de descanso para posteriormente entregar resultados de calidad en el aspecto laboral. Aun que este estudio no lo mencione, cabe la posibilidad de que las redes sociales igualmente sirvan como desestresante laboral.

Sin embargo, existe otro resultado que personalmente iba da eliminar, esto, debido a que en este mismo estudio, se revela que los correos personales, ya que pueden experimentar emociones negativas y ver interrumpido el flujo de trabajo.

Fuente | Muy Interesante